2012年，山东女子学院与新视觉数码有限公司达成共识，对山东女子学院信息技术学院艺术设计数字媒体方向学生进行企业订单式培养，针对企业实际需求进行实战训练，培养毕业即可上岗就业的实战型专业人才，整体提高学生的专业技术水平，从而提高学生就业率与就业质量。

针对山东女子学院学生的人才培养工作，济南新视实训从教学计划，课程设置，教师选派，作业监督，学生管理、成绩考核、就业服务等多方面制定一系列完善的计划与安排，力求为学生提供最专业的实训服务。通过此次校企合作，参加实训的学生都不同程度的获得了很大的提高，绝大多数学生顺利就业。为进一步搞好校企合作，探讨改进人才培养模式，现将本年度合作情况做如下总结汇报。

2015年9月1日山东女子学院信息技术学院2012级艺术设计数字媒体方向37名学生入驻济南新视觉实训进行为期8个月的实训。其中29人参加网页设计与电子商务专业实训，2人参加影视动画专业实训，5人参加平面广告与UI设计专业实训、1人参加室内设计专业实训。

在教学计划与课程安排方面：济南新视觉实训力求做到从易到难，循序渐进，步步为营，保证学生对每个教学环节都能够消化吸收。课程安排为每天上午上课，下午项目训练，讲练结合，当天巩固。每周六对学生作业进行总结评分，每两周对上课情况进行总结并及时修正课程方案。严格把控每个学生的学习情况并对个别掉队学生进行补课。

师资方面，济南新视觉实训将一线精英教师与资深设计师派向实训基地，开展教学与教研工作。为了更好的保证教学质量，每个月末，新视觉都定期进行一次任课老师的授课情况调查，对教学质量进行有效监督。

管理方面，济南新视觉实训安排专职辅导员及专业老师对校山东女子学院校企班级进行严格管理，并与学生签订各项管理制度，要求学生严格执行各项规章制度及考核，以保证良好的教学质量及就业质量。

为了从根本上提高学生的学习成果，济南新视觉实训对每个专业均组织进行项目方案设计，并举办项目方案展示会。从设计到方案制作到作品展板设计，再到方案演示，讲解一整套流程的系统训练，使学生的学习水平得到了质的飞跃，设计出一批优秀的商业作品，同时也锻炼了学生的团队协作精神，为就业打下坚实的基础。

在课余生活方面，济南新视觉实训定期组织各类文体活动，包括秋季趣味运动会、冬至包饺子活动、圣诞联欢会等等，让学生在实训基地拥有更丰富的学习生活，劳逸结合，达到更好的学习效果。

 2016年3月，学生开始进入就业阶段。济南新视觉实训对各专业学生进行了职前教育及应聘礼仪等方面的培训。根据“全员参与就业，全过程指导就业，全方位实现就业”的毕业生就业指导方针，构建了强有力的就业保障体系，建立了完善的毕业生就业指导体系，为每个学生提供从前期考察企业到带领学员面试，到后期跟踪等全面的就业服务，确保学生找到满意的工作。新视觉数码与国内众多CG企业建立了人才合作网络，从而搭建起学生与企业的桥梁，实现了人才对接工程，在短短一、二个周内，将平时正常上课，参与项目制作的学生全部安置就业，就业率达到98%以上。

2012级的学生实训工作已圆满结束，在接下来的2013级学生的实训工作中，济南新视觉实训将本着对学生负责，对学校负责的态度，不断总结，不断提高,力求做到务实求新，使山东女子学院校企订单班的学生从实训到就业的各方面得到更好的培养。