对于如何面试这个问题，下面是一点tips，大家可以参考参考。

招聘者：

面试公司一般是通过应聘者以前的行为来评估她（他）的工作能力。所问的问题核心点通常包含：学习、表达、执行的能力以及解决问题的能力还有团队精神以及对企业忠诚度。

所以所问的问题大多是：

1， 你的优缺点是什么？

2， 你曾经遇到的最大困难是什么，是怎么克服的？

3， 现在再做一遍的话，你将如何改进？

4， 你在团队合作方面遇到什么问题？

应聘者：

面试前：

1， 了解应聘公司的背景，情况，业务，企业文化等。

2， 清晰知道应聘职位的工作职责和任职要求。

3， 对自己简历上的每一项都能准备好一小段说辞。

4， 准备好作品,尤其是在我们新视觉数码实训的学生一定准备好项目课的作品，平面设计的同学也可拿着当时印刷的出来的成品。网站设计的同学要带着作品及确保任何情况下都可操作。室内设计的同学除了带着自己的效果图最好也带上全景展示图。

面试时：

1，要注意不要有一些小动作：比如说夸张的肢体动作，眼神飘忽，不停看表。

2，语言方面：语言流利，语速不可太快，语气平和，音量适中。在说的同时注意面试官的反应以随时调整。

3，态度上：一定要谦虚谨慎，稳重大方，扬长避短。显示自己的潜能，高度的责任感和良好的适应能力及学习能力。

面试后：

面试结束时招聘单位通常会问应聘者还有什么问题吗？

这时候你可以在职位的期望值上问问题。比如说老板对这个职位的要求哪点是最重要的，最期望你达到什么样的高度。

最后

要保持平常心，不要把成败看的太重。